통상임금은 근로자의 기본급 외에 정기적으로 지급되는 모든 수당을 포함하는 개념으로, 근로자의 보수를 결정하는 중요한 기준입니다. 최근 통상임금에 대한 판결과 계산법이 주목받고 있으며, 특히 소급분 적용에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있습니다. 이러한 변화는 기업의 인사 및 급여 시스템에 큰 영향을 미치고 있습니다. 과연 통상임금의 정확한 계산 방법과 소급분 적용의 의미는 무엇인지 알아보겠습니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.